Por si hai dúbidas da necesidade do Feminismo como búsqueda da IGUALDADE entre homes e mulleres, deixovos unha información , en datos, inevitable, para que o comprobedes….e Mañá, 8 de Marzo, Folga…..

Un año después de la primera huelga general feminista, la igualdad real entre hombres y mujeres es una quimera y siguen siendo ellas las que cobran menos, las que padecen mayor precariedad laboral, las que menos presencia tienen en la vida pública y las que más violencia sufren por el hecho de ser mujer.

Una desigualdad que se sustenta en unas cifras que apenas han variado en los últimos doce meses:

– Tasa de paro: mujeres (19%), hombres (15,7%). Brecha de género: 3,3%

– Salario medio anual: mujeres, 20.131 euros; hombres, 25.924 euros. Una brecha salarial que se sitúa en 5.793 euros, lo que significa que las mujeres ganan un 22,3% menos que los hombres.

– Pensión de jubilación media: mujeres (715,46 euros), hombres (1.137,19). 
– Sector de cuidado a las personas dependientes: 92% son mujeres

– Puestos contables, administrativos o de oficina: 70,47% de mujeres.
– Ocupaciones elementales: 63,77% de mujeres.

– Restauración y venta: 64% de mujeres.
– Cargos directivos y gerentes: 35% de mujeres.
– Trabajadores de la Administración Pública del Estado: 159.530 son mujeres (31%) y 354.842 hombres (69%). 
– 838 mujeres en el nivel 30 (el más alto de la administración) frente a 1.286 hombres

Empresa privada

– 24,1% de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas que forman parte del Ibex 35.
– Sólo 110 de los 457 consejeros son mujeres.
– El 11,62% de las empresas del mercado continuo no tienen ni una sola consejera -todas las del Ibex tienen presencia femenina- y el 38,8% de las 129 cotizadas cuentan con menos de dos mujeres en sus máximos órganos decisorios.
– 33 compañías (sin Ibex) sólo tienen una mujer en el Consejo.
– El Ibex 35 mantiene congelada en 3,09 su media de consejeras por empresa –hay dos empresas con una única mujer– y el mercado continuo al completo tiene 2,07.
– El sector financiero es el que cuenta con mayor presencia femenina (3 mujeres de media por empresa) frente al de servicios inmobiliarios (1,67) e industria (1,71 mujeres).

Conciliación

– La tasa de empleo femenino disminuye con el número de hijos y la de los hombres permanece idéntica.
– Mujeres, tasa empleo con un hijo (68,6%) y con dos (66%).
– Hombres, tasa empleo con un hijo (88,4%) y con dos (88,4%).
– El 95,4% de las personas que trabajan a tiempo parcial para cuidar de sus hijos y el 91 % de las que lo hacen para el cuidado de personas dependientes son mujeres.
– El 94,3% de las personas que no buscan empleo por este mismo motivo son mujeres. 
– Excedencias para cuidado familiar en 2018: mujeres (51.036), hombres (6.021). 
– Bajas de maternidad solo para la madre en 2018: 247.975. 
– Bajas compartidas por el padre y la madre: 4.731.

Política

– Ministras en el Gobierno: 11 de 18. 
– Altos cargos de la Administración General del Estado: 103 mujeres de 250.
– Presidentas autonómicas: 2 de 19. 
– Gobierno autonómicos con más mujeres que hombres: Extremadura, Baleares, Aragón, Navarra y Comunidad Valenciana.
– Alcaldesas: 1.604 de 8.228 (19,5 %). En 1979, eran 104 las mujeres que ocupaban una alcaldía (1,23 %) y hasta 1999 no se superó el 10 %, con 886.
– Dos mujeres al frente de las dos ciudades más grandes de España (Madrid y Barcelona).
– Una mujer preside el Congreso, un hombre el Senado. 
– Los parlamentos autonómicos están presididos en su mayoría por mujeres: 10.
– Congreso: 146 diputadas de 350. (41,71 %). 
– Senado: 98 senadoras de 266. (36,8 %). 
– Consejo de Estado: 10 consejeras de un total de 29, incluida su presidenta. (34,48%). 
– Embajadas: 21 mujeres, 94 hombres.

Poder judicial

– 64,5% de juezas y 51,6% de magistradas. 
– Las mujeres son mayoría también entre los letrados de la Administración de Justicia (67,6%) aunque su presencia disminuye en los puestos de más categoría. 
– Entre los fiscales también hay mayoría de mujeres: 63,79%.
– Consejo General del Poder Judicial: 9 mujeres de 20 vocales. 
– Tribunal Supremo: 16 mujeres de 79. 
– Ninguna mujer preside alguna de las cinco salas jurisdiccionales del Supremo y ninguna forma parte de su sala de gobierno. 
– Sólo una mujer preside un Tribunal Superior de Justicia de una comunidad autónoma (C.Valenciana). 
– Tribunal Constitucional: 2 mujeres, 10 hombres.

Reales academias

– 2 presidentas en once Reales Academias (Farmacia e Historia)
– 63 mujeres de 539 miembros (11,7 %)
– Sólo 13 mujeres de 97 académicos están presentes en las Juntas directivas.

Fuerzas armadas

– 31 años de la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas. 
– 14.997 mujeres de los 117.761 miembros del Ejército (12,74 %)
– Un 6,16 % de mujeres en los mandos de las Fuerzas Armadas; un 16,6 % en Tropa y Marinería Profesionales; un 13,8 % en el Ejército del Aire; un 12,9 % en la Armada; un 11,8 % en el Ejército de Tierra y un 25,86 en los Cuerpos Comunes.
– Máximo rango de una mujer: coronel; 1 frente a 1.045 coroneles. 
– Teniente coronel: 133 mujeres, 3.133 hombres (4,07 %). 
– Comandante: 241 mujeres, 3.525 hombres (6,39 %). 
– Capitán: 504 mujeres, 4.073 hombres (11,01 %). 
– Teniente: 392 mujeres, 2.030 hombres (16,18 %).

Fuerzas de seguridad

– 31 años de la incorporación de la mujer a la Guardia Civil y 36 de su entrada en la Policía. 
– De los más de 75.000 miembros que integran el Instituto Armado, hay 5.530 mujeres (7,25%).
– Hay 121 oficiales, de las que 4 son capitán, 2 tenientes coroneles y una teniente. Y 193 son suboficiales. 
– 9.071 mujeres en la Policía Nacional (14,4%). 
– Hay 7 mujeres comisarios principales frente a 110 hombres. 
– Hay 28 comisarias frente a 279 comisarios; 161 inspectoras jefe frente a 1.409 inspectores jefe, y 677 inspectoras frente a 3.191 inspectores.

Educación

– El 55,12 % de los matriculados en enseñanzas universitarias son mujeres. 
– Nota media del expediente académico de los estudiantes de grado: mujeres (7,34), hombres (7,05). 
– El 54,76% de los matriculados en máster son mujeres
– Nota media del máster: mujeres (8,22), hombres (8,09). 
– Carreras de Ciencias: 49,14% son mujeres. 
– Carreras de Ciencias Sociales: 61,44% son mujeres. 
– Carreras de Artes y Humanidades: 62,73% son mujeres. 
– Carreras de Negocios y Derecho: 53% son mujeres.
– Carreras de Ciencias de la Salud: 70,7% son mujeres. 
– Ingenierías y Arquitectura: 28,15% son mujeres. 
– El personal docente e investigador universitario está formado por 122.910 personas: 71.533 hombres y 51.377 mujeres y 49.660 mujeres, un 41,8%. 
– Ellas solo ocupan el 21,3% de las cátedras. 
– En 2018, 17 de los 83 rectores españoles eran mujeres, el 20,5%. 
– Las mujeres representaban hace dos cursos el 71,9% dentro del profesorado de enseñanzas no universitarias; en los centros de infantil son el 97,6% y en los de primaria el 81,44%.

Sanidad

– El 68,07 % de los profesionales sanitarios colegiados en España son mujeres. 
– Logopedas, matronas y terapeutas ocupacionales son las profesiones en las que el porcentaje de mujeres supera el 90%, frente al 28,3% de mujeres que son protésicas dentales y el 31, % físicas.
– La mitad de los médicos colegiados son mujeres.
– Sólo 22 mujeres presiden las juntas directivas de 75 sociedades médicas (se excluyen las de farmacia, enfermería, odontología, fisioterapia y psicología), lo que suponen un 29,3%.
– De 52 colegios de médicos solo 7 están presididos por mujeres.

Deporte

– De los 3.586.000 de licencias deportivas federadas que hay en España, 799.678 corresponden a mujeres (22,3%) y 2.786.322 hombres (77,7%).
– 1.698 mujeres son deportistas de alto nivel (36,4%) frente a 2.962 hombres (63,6%).

Violencia machista

– 984 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas desde 2003. Los niños y niñas muertas por crímenes machistas se incluyeron en 2013, y desde entonces han sido asesinadxs 27 menores y 233 han quedado huérfanxs.
– El 84,32% de denuncias por delitos contra la libertad sexual como abusos o acoso son por hechos perpetrados contra mujeres. 
– El 96% de los investigados o detenidos por estos delitos son hombres.