Actualmente, necesitamos incorporar en el Departamento de HMI, en nuestra oficina de A Coruña, dos Técnicos/as SCADA cuyo objetivo será colaborar en el diseño de los sistemas de supervisión y visualización de la planta, así como su implantación y puesta en marcha.

Por favor, os agradeceríamos que, en la medida de lo posible, informéis a los alumnos y exalumnos de esta vacante para que aquellos que estén interesados puedan enviarnos su CV a rrhh@russula.com

A continuación, detallo los requisitos de los perfiles (uno sin experiencia previa y otro con al menos, 2- 3 años de experiencia en un puesto similar):

1. TÉCNICO/A SCADA SIN EXPERIENCIA

• RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Reforzar el departamento de HMI, desarrollando sistemas que cubran las necesidades del cliente en base a las especificaciones funcionales definidas que incluyen:

• Diseño, configuración y mantenimiento de las aplicaciones de HMI, cumpliendo los requerimientos del proyecto y coordinándose con el área de Automatización y Control.
• Participar en las revisiones del código tanto internas como con el cliente, resolución satisfactoria de incidencias y/o dudas que pueden surgir tras las pruebas realizadas con el objetivo de minimizar los contratiempos en la fase de instalación y puesta en marcha.
• Instalación y configuración apropiada de las comunicaciones de OT en planta para dar conectividad a PLCs, HMI servers, HMI clientes, etc., usando distintas familias de protocolos (Siemens, Rockwell, ABB, etc.).
• Instalación, configuración y optimización de los sistemas de base de datos (SQL): Implementación de recetas, almacenamiento de alarmas e información de la producción.
• Dar soporte y formación a nuestros clientes sobre el funcionamiento del software de HMI, redes y equipos informáticos.

 

• REQUISITOS:

• Estudios mínimos: FP Superior en Automatización y Robótica Industrial, FP Superior en Administración en sistemas informáticos y Red y/o FP Superior en Desarrollo de aplicaciones multiplataforma.
• Conocimientos valorables: WinCC, Factory Talk, Wonderware, Ignition o Ifix.
• Experiencia mínima: No requerida.
• Idiomas: inglés nivel mínimo B2.
• Disponibilidad para viajar y estancias en el extranjero.

2. TÉCNICO/A SCADA CON EXPERIENCIA

 

• RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Reforzar el departamento de HMI, desarrollando sistemas que cubran las necesidades del cliente en base a las especificaciones funcionales definidas que incluyen:

• Diseño, configuración y mantenimiento de las aplicaciones de HMI, cumpliendo los requerimientos del proyecto y coordinándose con el área de Automatización y Control.
• Participar en las revisiones del código tanto internas como con el cliente, resolución satisfactoria de incidencias y/o dudas que pueden surgir tras las pruebas realizadas con el objetivo de minimizar los contratiempos en la fase de instalación y puesta en marcha.
• Instalación y configuración apropiada de las comunicaciones de OT en planta para dar conectividad a PLCs, HMI servers, HMI clientes, etc, usando distintas familias de protocolos (Siemens, Rockwell, ABB, etc.).
• Instalación, configuración y optimización de los sistemas de base de datos (SQL): Implementación de recetas, almacenamiento de alarmas e información de la producción.
• Dar soporte y formación a nuestros clientes sobre el funcionamiento del software de HMI, redes y equipos informáticos.
• Colaboración en proyectos de innovación de diseño de HMI.

 

• REQUISITOS:

 

• Estudios mínimos: FP Superior en Automatización y Robótica Industrial, FP Superior en Administración en sistemas informáticos y Red y/o FP Superior en Desarrollo de aplicaciones multiplataforma.
• Conocimientos valorables: WinCC, Factory Talk, Wonderware, Ignition o Ifix.
• Experiencia mínima: 2-3 años en un puesto similar. Se valorará: Experiencia en scripting (Python, Visual basic, C#.Net..).
• Idiomas: inglés nivel mínimo B2.

–      Disponibilidad para viajar y estancias en el extranjero.

• OFRECEMOS:

 

• Desarrollo de carrera profesional dentro de un equipo altamente cualificado y multidisciplinar en un entorno óptimo.
• Incorporación a una empresa internacional, sólida y con gran proyección.
• Estabilidad laboral.
• Formación continua.